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The women’s century

Bueno al fin viernes, pero las ideas fluyen, los retos siguen ahí, y de nosotros depende afrontarlos,

Seguimos con el personal project, aún está por determinar el titulo, pero va a tener como eje principal, la mujer, y todo lo que representan para el mundo,…., valga como adelanto

“I speak to you with a feminine voice. It’s the voice of democracy, of equality. I am certain, ladies and gentlemen, that … this will be the women’s century. In the Portuguese language, words such as life, soul, and hope are of the feminine gender, as are other words like courage and sincerity.”—President Dilma Rousseff of Brazil, first woman to keynote the United Nations General Assembly

Pero no queremos dejaros sin nuestra  frase del día, rescatada de la película, por cierto muy interesante “The Imitation Game” y con una buena banda sonora, :

-“..Sometimes it’s the very people no one can imagine doing anything who do things no one can imagine”

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El sector R

 

La cita de hoy, se la dedico a Santiago Niño Becerra, de un programa que visioné ayer en la noche, y que recomiendo

“ Yo distingo entre dos tipos de sectores, uno el que yo llamo el sector “R”, es decir, rehabilitación, recuperación, reparación, reciclaje, esto tiene , entiendo un enorme recorrido, por la sencilla razón de que estamos entrando en una fase , en la que van a faltar recursos, en consecuencia habrá que recuperar cosas, por ejemplo hay unos proyectos enormes de muchísimo dinero para recuperar los materiales que están abandonados en los basureros de Latinoamérica, por que allí echan basuras sin reciclaje, y hay una gran cantidad de minerales,..

 

Y en segundo lugar, sectores puros, todo lo que es biotecnología, tecno-genética, energías, y la organización, mejoras continuadas en la organización, para mejorar la productividad,…”

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“Las empresas quieren números; cantidad y no calidad”.

“Las empresas quieren números; cantidad y no calidad”-Carolyn Murphy

Creo que se puede decir de muchas maneras, e incluso hay gente que escribe libros, organiza máster, y todo un business en torno a todo esto. Pero luego en definitiva, lo que cuenta, son los números, cantidades, mentalidad corporativa, y frases hechas como “trabajo en equipo”, que quedan muy bien, pero que se olvidan de eso, de lo que es trabajar en equipo ( un grupo de personas trabajando como si fueran una sola).

Me ha echo gracia, e ilusión, ver este headline repasando las noticias de hoy, encima viniendo de una de las musas de la moda.

Que pasen buen día.

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Quote of the day

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“Por ejemplo, hay seis millones de parados, una cifra que espeluzna, si prorrogásemos a los carpinteros parados seis meses la prestación por desempleo a cambio de que enseñaran durante cuatro horas diarias a carpinteros jóvenes,esto nos sacaría de la crisis con nuevos profesionales.”

via:http://economia.elpais.com/economia/2014/02/28/actualidad/1393610096_586516.html

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TMPP/realiza Trabajos por los que Merezca la Pena Pagar

¡Todo trabajo que vale merece una factura! ¡ Y una factura grande, además! Si nadie está dispuesto a pagar la (gran) factura por el trabajo que haces…entonces no vale la pena hacerlo, de entrada. (No “te fíes de mí” en esto, pero “piensa en ello”.) Los grandes abogados facturan generalmente a 500 dólares la hora. O más. ¿Por qué no puede hacerlo el mejor especialista del mundo en logística…en tu “departamento” convertido en un rutilante ESP (Empresa de Servicios Profesionales)?. Tom Peteres. Re-imagina!

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Quote of the day: Walt Whitman

Walt Whitman: “Antes del alba, subí a las colinas, miré los cielos apretados de luminarias y le dije a mi espíritu: cuando conozcamos todos estos mundos y el placer y la sabiduría de todas las cosas que contienen, ¿estaremos tranquilos y satisfechos? Y mi espíritu dijo: No, ganaremos esas alturas para seguir adelante”

utopia

Tened un gran día 

Saludos 

 

 

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Resumes are ridiculous

Una de las mejores definiciones sobre currículums  que hemos encontrado

“Resumes are ridiculous
      We all know resumes are a joke. They’re exaggerations. They’re filled with “action verbs” that don’t mean anything. They list job titles and responsibilities that are vaguely accurate at best. And there’s no way to verify most of what’s on there. The whole thing is a farce”

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